昔は退職や転職はあまり一般的ではなく、一度就職したらそこで人生をまっとうするみたいなイメージもありましたが、時代の流れとともに転職がごく当たり前の時代になってきました。
そこで退職する人、そして転職をする人のいろんな理由をまとめてみました。
自分の頑張りを認められない
仕事をしていて、自分の頑張りを認められないことがあります。結果を出しているのに誰もその成果について、褒めてくれないこともあります。会社に成長志向がないと、こういったことが起こりがちです。
本来、会社は新しいものを生み出していくものです。そして、その商品、サービスを売ることによって利益を出すことができるのです。それなのに、新しいものを考えている人を大切にしないことはよくありません。
もし、あなたの働いている会社が、あなたが成果を出しているのに、一向に評価しないのであれば、退職、転職を考える必要があります。
しかし、会社を簡単に辞めることはお勧めしません。もし、あなたの頑張りをきちんと評価してくれれば、辞める必要はないのです。会社があなたを大切にしているかどうかは、自分の直感で考えてみて欲しいです。
自分が会社で働いていて、なにか評価されているように感じないなら、退職、転職もいいでしょう。直感で上司や同僚が、きちんと自分を評価していると少しでも感じることができれば、辞める必要はないのです。
直感は大事です。自分がどう感じているかも大事です。そして、退職、転職をするからには、自分に自信がなければなりません。自分に自信があるから、自分は評価されるべきだと思うのです。その感性を大事にして欲しいです。
自分の頑張りを認めてもらえなければ、やる気も下がります。パフォーマンスも下がります。そのままの状態で仕事をしても、会社にも自分にもよくありません。退職、転職もありでしょう。
仕事が面白くない
仕事が面白くないという理由で退職、転職を考えることもあります。仕事が必ずしも面白い必要はありません。しかし、面白くない仕事を続けるのは、結構苦痛です。たとえ、給料がきちんと出ていても、仕事が面白くなければ、日々がつまらないものになってしまいます。
仕事が面白くないという理由で、退職、転職するという決断をすることは悪いことではないのです。もしかしたら、あなたでない、他の社員はその仕事を楽しいと思っているかもしれません。
仕事というものは、人によって、面白い面白くないはわかりません。仕事は人生の大半をかけてやる、とても大切なものです。それを自分が楽しめないものに費やすとしたら、もったいないかもしれません。
あなたには、もっとエキサイティングできる仕事が他にあるかもしれないのです。他人から見たら、贅沢な悩みと言われるかもしれません。しかし、楽しくない仕事なら、結果を出すのも難しいでしょう。退職、転職する理由に十分なります。
人間関係に耐えられない
退職、転職する理由の一番の理由は人間関係かもしれません。人間関係が悪いところでは、パフォーマンスを出すのが難しいです。仕事に全力をそそぐ必要があるのに、人間関係に力を配分しなければならないからです。そうやって仕事をやっていると、自分は社員のご機嫌取りをやっているのか、仕事をしているのかわからなくなります。仕事に全力で取り組むことができなければ、その会社は、稼ぐ力を失っている状態にあります。
その会社内でいじめや、仲間外れが起こっていれば、会社としての力を失います。そういう職場では、いかに嫌われないようにするかに力をいれる必要があるからです。仕事は全力で取り組むものです。
特に人間関係で悩む人はパワハラの被害にあっていたり、社内でいじめにあっていたりなど申告な場合も多いです。また、自分で退職を言い出せずにずるずると勤めてしまう人も少なからずします。そいういう人は退職代行サービスなんかを利用するのもいいでしょう。退職代行で失敗しないならこちらをチェックしてみて下さい。
誰かを、仲間外れにして、その力で会社を盛り上げていこうと考えていても、そういう会社は最後にあなたを仲間外れにするのです。合わない人がいるのはしょうがありません。距離をおくしかありません。しかし、いじめみたいなことが起こっている会社なら、退職、転職は免れないのではないでしょうか。
給料に満足できない
たとえ、いじめもなく、良好な会社だったとしても、給料に納得できなければ、転職、退職は考えるべきです。どんなにいい会社でも、給料がなければ、意味がありません。別に高額の給料を貰う必要があると言っているのではありません。最低限、生活ができるくらいの給料を会社は社員に払うべきなのです。
たとえば、会社のためになる能力はなにかは、意外とわからないものです。そして、会社のためになる能力は、会社以外で身につける必要があります。
だとすれば、自分に投資ができる（なにかの能力を手に入れるのにかかる費用）環境が必要なのです。給料はその人を人間らしく生きるのに必要な額、払わなければなりません。自分が納得できる給料でなければ、誰も頑張ろうとは思いません。最低限、自分が頑張ろうと思える給料は必要なのです。退職、転職は自分の可能性を見つけることでもあります。給料の額は大事なのです。
まとめ
転職、退職は人生を左右する大事なものです。もし、あなたに、他の会社でやっていく自信がないのなら、無理に退職、転職することをお勧めしません。まずは、その会社で力をつけてください。
今見てきたような要素があれば、退職、転職もありだと思います。まずは、自分の家族に相談すべきでしょう。自分がなぜ、退職、転職する必要があるのかの理由がはっきりしていれば、きちんと説明できるはずです。ぜひ、退職、転職であなたらしい生き方を模索して欲しいです。